人力资源管理系统主要功能及模块作用？
浏览： 发表时间：2023-07-28 10:16:28
人力资源管理系统（Human Resources Management System，简称HRMS）是一种用于管理和处理组织内人力资源相关事务的软件系统。它的主要功能模块可以包括以下几个方面：
人事管理：包括员工档案管理、员工入职、离职、调动等人事变动管理、员工合同管理等。
薪酬管理：包括薪资核算、薪资发放、绩效考核等。
绩效管理：包括设定绩效目标、绩效评估、绩效考核等。
培训管理：包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等。
招聘管理：包括招聘需求分析、招聘流程管理、简历筛选等。
考勤管理：包括考勤记录、请假管理、加班管理等。
员工自助：提供员工自助查询、申请等功能，如查询工资、请假申请等。
数据分析与报表：提供各种人力资源数据的分析和报表功能，如人员结构分析、薪资分析等。
不同的HRMS系统可能会有不同的功能模块，具体的功能模块可以根据组织的需求进行定制和配置。
