图片展示

【人力资源管理变革】HR数字化能力的成熟之路 (一)!

浏览: 发表时间:2022-10-21 09:44:43

 【人力资源管理变革】HR数字化能力的成熟之路 ()!

在HR数字化做得好的公司在效率、生产力和人才留存率等绩效指标方面,均远远超过同行和竞争对手。换言之,高成熟数字化人力资源管理不仅可以显着改善企业员工的工作经验,如给员工带来更好个性化学习和发展的机会,有助于企业对员工绩效进行更有效的管理,而且可以ji大提高企业生产力和效益,显著降低企业经营和管理成本。人力资源软件

当今各大数字化领xian公司正在主动和持续推出符合个人需要的高个性体验。其中做得较好的企业从3个zhong点上得到很大回报:

• 效率。数字化领xian企业的效率越来越高, HR成本相应下降很多。HR部门使用科技使低价值和重复性工作自动化来维持高xiao运转。

• 生产力。数字化领xian企业的HR价值链生产力提高了20%以上。HR通过数据了解关键痛点,帮助企业做出更好的决策、提供更优异的业务服务,并有针对性地部署工具来更有效地运营核心业务。人力资源软件

• 员工体验。数字化领xian企业提高了员工的满意度,并将员工留存率提高了30%至40%。除此之外,员工的敬业度也得到了提升。

在调查中,绝大多数企业(81%)在实现更成熟的HR数字化能力与表现方面,其实非常有潜力。但是从整体来看,75%的企业仅迈出了HR数字化的有限几步,余下的其他HR版块几乎没有应用任何数字技术。其中多数不作为的企业是由于它们对该领域缺乏明确目标或缺乏对应人才以协助这种过渡。此外,其决策过程通常不够灵活,不能紧跟数字化时代。人力资源软件

企业数字化能力成熟度固然在不同产业中存在差异,但并不是惟一决定性因素。每个企业的情况和境遇都不一样,需要有的放矢地决定自己现在和目标数字化的程度(如何才算是成熟),从而寻找到机遇,获得优xiuHR服务和体验。

     以上文章由hr软件,人力资源软件,ehr系统,人事软件为您提供,详情点击我们的网站:http://www.hrsscc.com.cn

图片展示

公司简介                           知识产权

HR体系优化                      eHR产品

HRSSC建设                       团队核心成员

媒体关注                            新闻中心

联系我们

电话:022-58662518

 

手机:18722278899

 

地址:天津市华苑高新区兰苑路顶佳孵化器基地2-702

图片展示

关注官方微信

掌握更多信息

Copyright @ 2020 益昇智德(天津)信息技术有限公司 版权所有 技术支持:津坤科技   网站地图  头条地图

   本站支持  IPv6

Copyright @ 2020 益昇智德(天津)信息技术有限公司 版权所有 技术支持:津坤科技   网站地图

添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了
津ICP备13001529号-2