图片展示

【益昇eHR】2022年人力资源管理五大趋势(四)

浏览: 发表时间:2022-09-02 00:00:00

【益昇eHR】2022年人力资源管理五大趋势(四)

5人力资源管理行业标准涌现并逐步形成共识

人力资源管理比市场营销、财务管理、资本运作好混多了,没有真本事,光有嘴皮子,也可以混个百万年薪。追其原因,是因为没有行业标准,众说纷纭。

要解决行业乱象,必X先有行业标准,就像财务要遵循会计法则,律师要谨记法条法规一样,人力资源管理这个领域也需要自己的行业标准。我们需要多劳多得、优劳优得的指导方向,但我们更需要,固定比例和浮动比例,高层就是要5:5,中层就是要6:4,只有这样,才能体现不同层次对企业的价值贡献责任。

从来没学过财务管理的人,不是好会计,从来没背过法条的人,不是一个好律师,这是常识。

但很多想法是这样的“虽然我没学过管理学、组织行为学、人力资源管理概论、薪酬管理、绩效管理、工作分析、人员素质测评、劳动关系、劳动经济学、劳动合同法、人力资源开发、招聘与甄选、素质模型,但是我认为我是一名好HR......”

相信未来一定会有行业标准的,拭目以待。

作为HR,这是Z好的时代,因为人才制胜未来,需要人才,就需要人力资源管理,需要人力资源管理,就需要HR。但繁荣之下,也有隐忧,随着行业分工越来越细、数字化越来越普及,无人化成为趋势,没有人了,要HR有啥用呢?

     以上文章由hr软件,人力资源软件,ehr系统,人事软件为您提供,详情点击我们的网站:http://www.hrsscc.com.cn

图片展示

公司简介                           知识产权

HR体系优化                      eHR产品

HRSSC建设                       团队核心成员

媒体关注                            新闻中心

联系我们

电话:022-58662518

 

手机:18722278899

 

地址:天津市华苑高新区兰苑路顶佳孵化器基地2-702

图片展示

关注官方微信

掌握更多信息

Copyright @ 2020 益昇智德(天津)信息技术有限公司 版权所有 技术支持:津坤科技   网站地图  头条地图

   本站支持  IPv6

Copyright @ 2020 益昇智德(天津)信息技术有限公司 版权所有 技术支持:津坤科技   网站地图

添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了
津ICP备13001529号-2