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人力资源管理软件主要功能有哪些?

浏览: 发表时间:2021-08-14 17:58:58

  提及人力资源管理软件,相信很多HR都是需要使用到它的,虽然不同的企业其业务不同,有些功能不常用,有些功能需要天天使用的,但是该软件的一些基本功能都是需要使用的.下面就由创世晟企业管理咨询(天津)有限公司小编跟大家详细介绍下人力资源管理软件主要功能有哪些.

  ***,企业都会使用人力资源管理软件对所有设立部门进行管理.不管企业有多少部门,不管是需要撤销或者增设几个部门,使用该软件都能够建立无限层级的树形部门结构.不管是HR还是企业领导,都能够通过软件对组织结构图一目了然,并且必要的时候还能够直接进行打印.

  第二,为了能够提高员工的工作积极性,很多企业都会进行绩效考核,通过人力资源管理软件,无论是进行定性绩效考核还是定量绩效考核都是可以的,并且该软件还设置了不同岗位可能需要使用到的绩效考核表.当然,如果想要自行建立更合适使用的考核表也是完全没有问题的.

  第三,企业的HR,其中一项比较重要的工作就是进行招聘.为了能够管理求职者的整个应聘过程,使用人力资源管理软件可以说将是非常省事省心的.无论是制定招聘计划还是对应聘者资料进行详细记录,疑惑是求职者在应聘各阶段的评价,都能够通过该软件更容易的完成.

  第四,人力资源管理软件还有一常用功能就是对员工考勤的管理,不仅是请假还是排班,亦或是调休都能够进行更清晰的记录.

  综上所述,人力资源管理软件的基本功能足以让更多的企业工作效率得到提高,让企业HR能够从繁琐的工作事务中解放出来,从而能够接受更多的工作.所以综合考虑,使用人力资源管理软件对企业是非常有利的.

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