现代人力资源管理系统从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织架构管理、人才招聘管理、人事档案管理、劳动合同管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来.企业采用人力资源管理系统***主要的原因是,期望借由系统,将人力资源运用到***经济效益.如今,人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等,为了将人才效能发挥到***,便需要完善的人力资源管理,才能够发挥人力资源的***效用.
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