图片展示

人力资源薪酬怎么管理

浏览: 发表时间:2021-04-09 17:51:57

  随着公司的逐步壮大员工数量多、数据量大、易出错、调薪时数据搜索复杂……手动算薪效率低,且问题重重,算薪问题就会困扰到HR。怎么将复杂的薪资正确计算呢?

  一般看来,HR进行薪资计算主要分为几个步骤:薪资设置、数据准备与薪资核算。看似简单,实则极为耗时,之所以如此,多由于岗位工资结构不同,员工异动信息无法及时掌控,多地域员工社保公积金规则不一,以及2019新税法规则复杂等综合因素。

  1、可以薪资设置

  选一款内设百余种适用于不同行业的薪资模板,同时支持不同计薪规则(加班、调休、假期薪资设置)自定义;

  2、薪资数据准备

  选支持分段计薪,适应不同计税规则,支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案配置;

  3、薪资核算

  内设多种配置公式,可随意选择,或进行自定义编辑,员工异动自动生成社保、公积金增减员明细,考勤、绩效等数据自动关联算薪;

  4、一键报税

  可以与国税系统无缝对接,HR可自动校验薪资结果准确性,一键报税;

  5、智能报表

  薪资数据在线存储,轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告,实现多样化数据分析;

  6、一键工资条

  HR算薪完毕,即可一键群发电子工资条,员工通过短信、微信、邮件多途径即时接收。

  HR若想摆脱繁琐的事务性工作,有效、准确、快捷的完成复杂薪资计算,就需紧跟趋势,利用现有科技手段代替手工操作,实现从事务工作者到决策者,希望可以帮到你。

  上述文章就是hr软件,人力资源软件,人事软件为大家提供的,想咨询了解更多内容欢迎来我们的官网:http://www.hrsscc.com.cn 益昇智德(天津)信息技术有限公司更加专业用心为您服务!

图片展示

公司简介                           知识产权

HR体系优化                      eHR产品

HRSSC建设                       团队核心成员

媒体关注                            新闻中心

联系我们

电话:022-58662518

 

手机:18722278899

 

地址:天津市华苑高新区兰苑路顶佳孵化器基地2-702

图片展示

关注官方微信

掌握更多信息

Copyright @ 2020 益昇智德(天津)信息技术有限公司 版权所有 技术支持:津坤科技   网站地图

   本站支持  IPv6

Copyright @ 2020 益昇智德(天津)信息技术有限公司 版权所有 技术支持:津坤科技   网站地图

添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了
津ICP备13001529号-2