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人力资源管理软件排行怎么看待

浏览: 发表时间:2021-01-22 09:43:03

  人力资源管理软件选型,对企业来说非常困难,因为国内这方面的hr软件是非常多的,质量参差不齐,很难分辨好坏。这时候很多企业就会看充斥网络的各种排名,只是这种排名准确吗?

  1、排名多对比

  人力资源管理软件目前行业没有统一的标准,所以网上的排名很多都不是权威的,仅供参考而已!在看人力资源管理软件排行的时候,不仅仅要看排名,还要考虑多种因素,多方考察产品,如功能是否完善、软件是否稳定、软件***性如何、用户使用体验如何等等,多对比一下。

  2、排行不重要

  企业所处的行业不同,需求不同,别人觉得好用的,你的企业未必适用,甚至完全不能用,所以网上的排行水分有多大,你懂得!要针对企业所处的行业、发展阶段、预算等,选择更合适的人力资源管理软件!

  3、看价格

  人力资源管理软件的价格区间很大,几千到上百万都有,所以在选型的时候,除了看功能是否适用之外,还要看人力资源管理软件的价格,选择更具性价比的产品。

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