企业是怎么测评hr软件的
浏览： 发表时间：2021-12-23 00:00:00
hr软件，也叫人力资源管理软件、人事软件等等，市面上大致有数十家之多，对企业来说选型非常之难！今天就让创世晟小编简单分享：企业应该如何评测HR软件？
1、明确HR软件目的需求
没有完全相同的两家企业，所以HR软件也会有差别：有的只是提高办公效率；有的则是优化企业的管理流程等等。
2、HR软件的拓展性
企业信息化是现如今的潮流，这不仅仅只是HR部门为提高整体办公效率，所以HR软件是要跟其它的办公软件对接的，如OA、CRM、ERP等。怎么完整对接，实现数据的共享，大幅提高企业运行办公效率，是企业需要评估的重要方面。
3、专业功能技术
HR软件涵盖人力资源六大模块，且随市场环境一直变化，所以功能方面一定要试用测评演示，以免充分了解系统的深处核心。
另外，对HR软件还应该作出专业技术方面的评测，包括：系统都有哪些功能模块？系统有没有很强的灵活性？能不能适应人力资源管理的业务变化？系统的易用性如何？设置和调整是不是足够简单？系统的数据与流程的关联性是否良好等等。希望我们的上述内容对您有帮助。
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