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力资源管理系统的功能

浏览: 发表时间:2020-05-27 16:20:36

目前人力资源管理系统主要包含人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等功能,但随着企业的需求逐步增多,一些人力资源系统除了包含人力资源管理六大模块外,还包含企业比较实用的功能。

  现在人力资源管理系统功能越来越全面和实用,以往的HR系统只专注于人力资源,现在的HR系统则在人力资源管理的基础上,更加注重企业的实际需求,所以增加OA办公、即时通讯、企业战略、运营数据分析等功能模块。于是人力资源管理系统有以下这些功能:

  1、人力资源规划;

  2、人才招聘;

  3、员工培训;

  4、考勤门禁;

  5、绩效考核;

  6、工时薪酬;

  7、劳动关系;

  8、OA协同;

  9、战略分解;

  10、人才激励;

  11、项目小组化;

  12、运营数据分析。

  随着企业管理的融入,人力资源管理系统得到丰富和延伸,将人力资源管理和企业管理融合,使得各项数据得到统一,企业能够更加真实的分析运营状况,以此作为判断,这才是人力资源管理系统增加各项功能的意义。

  让人力资源管理和企业管理进行优势互补,创世晟企业管理咨询(天津)有限公司专注于人力资源信息化变革。


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