力资源管理系统的功能
浏览： 发表时间：2020-05-27 16:20:36
目前人力资源管理系统主要包含人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等功能，但随着企业的需求逐步增多，一些人力资源系统除了包含人力资源管理六大模块外，还包含企业比较实用的功能。
现在人力资源管理系统功能越来越全面和实用，以往的HR系统只专注于人力资源，现在的HR系统则在人力资源管理的基础上，更加注重企业的实际需求，所以增加OA办公、即时通讯、企业战略、运营数据分析等功能模块。于是人力资源管理系统有以下这些功能：
1、人力资源规划；
2、人才招聘；
3、员工培训；
4、考勤门禁；
5、绩效考核；
6、工时薪酬；
7、劳动关系；
8、OA协同；
9、战略分解；
10、人才激励；
11、项目小组化；
12、运营数据分析。
随着企业管理的融入，人力资源管理系统得到丰富和延伸，将人力资源管理和企业管理融合，使得各项数据得到统一，企业能够更加真实的分析运营状况，以此作为判断，这才是人力资源管理系统增加各项功能的意义。
让人力资源管理和企业管理进行优势互补，创世晟企业管理咨询（天津）有限公司专注于人力资源信息化变革。
