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ehr人力资源系统包含的模块

浏览: 发表时间:2020-10-12 09:25:15

人力资源是企业发展过程的核心管理要素,建立信息化管理体系是企业目前的发展趋势,人力资源系统可通过自动化来解决企业多个方面的管理问题,那么,ehr人力资源系统包含那些功能模块?

  1、基础事务功能模块:人事、考勤、薪酬、消费、宿舍

  在企业的人力资源管理中,涉及大量基础事务需要进行处理,例如员工的入转调离、考勤统计、薪资核算、员工消费、后勤事务管理等。

  企业HR每天都要耗费大量精力在处理繁琐的日常事务上,所以人力资源系统包含人事、考勤、薪酬、消费、宿舍等功能模块,可以实现一键算薪、考勤数据自动统计、员工信息档案管理等,将这些基础事务落实到系统平台中,可有效为企业解决事务管理难题。

  2、进阶管理功能模块:招聘、培训、绩效、工作流

  很多企业对人力资源管理不局限在事务管理上,需要借助系统进一步提升提升人力资源的价值能力,所以需要包含招聘、培训、绩效、工作流的功能模块。招聘管理系统可以提升企业招聘效益、协助企业建立人才库,绩效系统可以协助企业建立绩效指标库,通过不同考核方案激励留住优异人才。培训系统可以规划员工成长路线,帮助企业培训更多优异人才,而工作流可以简化事务流程,提升企业运作效率。

  3、战略功能模块:报表分析、人才测评

  大型企业在管理上是以企业战略为核心,人力资源系统可以记录各种数据,报表分析功能可提供人力资源数据帮助企业及时发现问题,为企业做出科学发展的战略提供决策参考。而人才盘点功能是根据人事管理数据、培训数据、考勤数据、绩效数据、薪酬数据等综合对员工进行分析,建立员工能力画像,帮助企业挖掘高潜力人才,为企业进一步培养战略性人才。


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