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HR如何选型eHR系统

浏览: 发表时间:2020-11-12 17:42:47

人力资源管理系统,是对人力资源管理的数据进行收集,并有针对性的做出智能分析,全方面为人力资源管理服务的一种管理工具。

  从性价比和使用体验角度进行分析,市面上大致可分为以下几类:

  ①基础类。

  此类hr软件的功能为人力资源数据管理、报表制作输出,用户限于人力资源员工。

  ②标准类。

  此类人力资源管理系统能够集中管理企业内部流程,提高人力资源部门的工作效率。 此类公司规模普遍在200至5000人;在全国有多个分公司,人员分散;人力资源部门的工作流程复杂,报表众多,工作量大,容易出错。代表软件有汇通科技、东宝、鸿海科技、I人事等。

  ③定制类。

  此类ehr系统除了具备上面两种类型所提及的功能外,还具有企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估;团队和部门运作的人力资源发展目标、策略以及衡量评估;员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估三种功能。


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