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人力资源管理系统怎么提高效率

浏览: 发表时间:2020-11-19 14:10:36

HR部门工作繁杂,涵盖了人力资源管理六大模块,包括招聘管理、绩效薪酬、考勤排班、员工管理等等等,对于中大企业来说,如何提高HR的工作效率成为每个企业头疼的问题。

  如今大多数企业选择人力资源管理系统,希望提高企业人事部门的工作效率,那么问题来了:如何利用人力资源管理系统提高HR工作效率呢?

  一、考勤排班

  (1)人力资源管理系统自动生成考勤统计报表,自动与薪酬核算关联;

  (2)人事预警机制及提醒规则帮助企业规避用工风险;

  (3)高效办理员工入转调离手续,员工职业周期全局展现;

  (4)智能排班,多种考勤方式场景应用,灵活自定义各类用工工时;

  二、招聘管理

  (1)人力资源管理系统,从面试到离职全流程,无纸化管理,实时生成各维度透视报表;

  (2)自动生成企业专属人才库存储,一站式招聘管理,自动归集并智能解析多渠道简历;

  三、薪酬绩效

  (1)人力资源管理系统联动薪酬核算体系,灵活设置薪酬结构和核算公式;

  (2)全面的薪酬福利体系,减少HR薪酬核算中的失误,保证数据的精准性;

  (3)多维度薪酬报表及时掌握,薪住企业关键人才;

  (4)实时更新全国社保基数、公积金基数比例;

  以上几种是HR很常用的模块,人力资源管理系统能更大程度帮助HR提高工作效率。


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